近日复盘
导语：每日反思，每日精进。
复盘这个概念，也是周三采访投行副总的时候，她分享给我的方法，说是老大的习惯，老大每天睡觉前，都要把当天的事情过一遍，想想有没有做得不对的地方，有没有可以改进的地方，在未来遇到的时候，尝试更好的方法。
近段时间，其实我做了很多复盘，不断反思，但是没有记录，以至于大脑无端消耗。之前是情绪过于激烈，无法安静梳理，如今海草状态的我，终于可以和自己好好对话，也可以记录近日复盘内容。今后将每日进行复盘，T+1记录。短不要紧，关键在于反思和记录，作为行动指导。
1.上篇日记里已经描述的开会事件。因为一时的“不甘心”，将自己陷入尴尬境地，但最终得以参会的结果使得自己还是可以看到事件全貌，也不算差。之前已经详细记录，此处不再赘述。
复盘：微信询问可能会让领导觉得太过咄咄逼人，以及各项工作都要参一脚，会导致其对我设置更多工作闭环。但就此次事件的结果而言，还算好，至少参与了。但以后遇到此类事件，还是要顺从领导的部署，他真心要隔绝的，我便不要强行介入。
2.对待领导和小秘书，有时我是扮演的，有时我是真的。本周三之后，因为累了，已经放弃抵抗进入海草状态，发自内心去全力配合，小秘书应该也能感受到我的善意，两人的工作配合节奏较好。神奇的是，领导对我也没有那么强硬了，工作环境有所改善。
复盘：曾经并非发自内心的一些做法，在领导面前其实无所遁形，对于小秘书来说应该也能感觉到异样。真诚就是最深的套路，真心也同样。虽然我自己都不明确动机，但又的的确确很真心真诚地配合领导、帮助小秘书，既然连自己都难分真假，他人又从何得知。失望也好绝望也好，只要在朝着目标前进，其余的，不要计较太多。
3.关于问候。领导住院后，第一天晚上工作微信结束后，我关心了一下他的病情。最后我调侃地说“从积极的角度看，以后有了一个不喝酒的理由。”领导没有回复，隔空感到不悦。
复盘：近期愈发觉得，很多玩笑其实已经不适合和领导开了，他已经发生了改变。要积极探索更合适的方式。例如周四周五，趁着工作汇报时询问一下康复情况，他就很受用，也能轻松愉快地聊上几句。以及要及时结束话题，言多必失，在双方感觉愉悦的时候结束，便于好印象的积累和下一次话题的开启。
4.心得：警惕，不要用过去的眼光看世界。与投行副总聊天时，她问我，是否感觉到近两年我的领导变化很大。我想了想，说可能近一年我有感觉。她又问，晓不晓得行长对我领导的满意度。我答，行长多次公开表示不满，但是近半年两人关系缓和，虽然不敢说已经转变为满意，但起码已经不会批评了。副总一笑，既然领导变了，我也需要跟着变。
5.领导说，工作是痛苦的，并且他本人也一改以往作风，工作生活区分很开，那么我也要接受指导。近期心情这么压抑，稍有缓解，周末去上海，吃小秘书推荐的美食，好好浪一浪。
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