复盘20181217
导语：每日反思，每日精进。
今日提要：
1.尊重他人，无论对方是前辈还是后辈。
2.时刻检视自己是否越界，保持审视。
3.工作汇报是必要的，掌控感很重要。
1.尊重他人，无论对方是前辈还是后辈。今天上午，我与小秘书交换了手头上的工作信息，互相了解了一下进度，各项工作有序推进。感觉我真的把小秘书的工作放在心上，对她工作中遇到的问题和困难也给指导后，她也更愿意向我寻求帮助。
复盘：尊重这东西，真的不分前后辈。是应付、作秀还是真心，我想，对方都会有所感应。
2.时刻检视自己是否越界，保持审视。虽然我感觉近期和小秘书相处融洽，但是客观来说，尽管她说自己并没有亲近领导的打算，但从偶尔的接触来看，她还是很愿意和领导交流的。自打领导生病住院后，我其实和领导交流也不多，但我每天下班前，会将当天工作情况发一个简单的汇报给他。某种程度上，小秘书与领导之间的交流基本就断了，虽然我晓得她也会将需要审核的内容发给领导，但从观察来看，基本无其它交流。
复盘：考虑照顾一下小秘书的心情，因为如果我是她，可能会有些介意，毕竟当我被设置在工作闭环外的时候，心里是不好受的。但这种情况又有些差别，因为我对于小秘书还是公开的，且我作为工作时间更久的人，领导许多事交代给我也是合理的，反之则会显得突兀。我想，自己本着公开透明为工作的心态，应该可以在领导本周休息的时间里，不给小秘书留下不必要的心理隔阂。
3. 工作汇报是必要的，掌控感很重要。如之前所说，领导住院后，我每天下班前会给他发一个当日工作汇报，将我个人认为他需要知道的事情合并汇报。他并没有要求我这么做，但我觉得，如果我是他，会希望下属这么做，于是，我就这么做了。效果也不错，领导每天都会回复我，对工作进行指导，有助于部门各项工作有条不紊地推进。每天工作指导时，还会稍微聊一下。今天领导指导完后，说了一句“有些事是不是该交给W主任做，你觉得有困难就说，给你压重担了（龇牙笑表情）”，我回复“我觉得有困难的，都来寻求您指导啦（捂嘴笑）”。我看时间比较晚了，用俏皮的玩笑话催领导去睡觉，领导回“太早了也睡不着”，我突然间感觉到，自己发工作汇报是多么明智的举动，如果休息了没有人按时汇报工作，一方面容易耽误工作，另一方面领导心里或多或少总有失落感。
复盘：其实之前，我真的没有感觉到领导对工作汇报有需求，正如他之前所说，他关心的，会来问的。在前几年，我其实和小秘书现在的状况类似，有问题自己努力去想办法解决、有结果了也不会主动告诉领导。现在回看，其实站在领导角度观感并不好，而我比小秘书幸运的一点，是当时还有很多媒介，领导也还不是一把手，没有这么忙，我的很多工作成果，虽然没有汇报，但他也都能知道。对于小秘书也是，我会主动引导她讲述工作中的困难，给她出主意。无论对上还是对下，都要用良好的工作习惯，让他人便利，共同去达成更好的工作目标，而我也将在其中，成为对他们而言不可或缺的存在。习惯，具有强大的力量。
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