吐个槽平复下心情
20211108
不行，此刻我必须要打开个文档吐槽，不然觉得自己会炸掉（为什么如此不淡定呢，修心养性啊修心养性）。
事情起因很简单，还是工作中的不断被打断。某种程度上，来自上级的打断是分内之事，不做讨论（但我依然认为下午临时插入的、又急得要命的本部招聘面试组织占用了2小时不合理，招聘这种纯事务性程序性的工作为什么不能移交呢，流程都理好了）；来自H老师的打断真的已经成为了工作交接后的效率头号杀手。
而让我开启这个吐槽篇的，是省分行人力资源部又要发神经考试了，这一次机构人员科由H老师去考，然后她在第N次打断我、不知道耗时多久、被要求回避时（因为当时纪委办的人过来了，要抽面试官），说了一句让我很酸爽的话——“W总都在辅导那两个人（YQ、JSM）考试准备，我是不指望了”。
？？？！！！
绝对要记下来，提醒自己无论何时何地都、不、要、这、样、和别人沟通。
这简直就是现实中各种“你看别人XX，你咋不XX”的句式。
我当然明白这句话的意思是，“我也希望你像王总辅导那两个人一样，对我进行辅导”，那，为什么不能这么说呢？
而且，如果是不了解部门内情况的人这么阴阳怪气下也就算了，大家一个部门，为了防止意外赶工作流程H老师不是不知道，交接之后我手头的几项工作也不是不知道，如果我天天闲着会不管吗？对H老师而言，自己在省分行专业考试中的分数或许很重要，可是和我手头的工作相比，“一个省行专业自己组织的并没有什么后果的考试成绩”，真的没那么重要。
这种弯弯绕绕又用意不善的表述除了让对方不爽，又能对现实有什么改变呢？况且，如果对方根本不care，那连“不爽”都做不到。
还知道省行此次校招面试要放到各二级分行线上面试，那只要我不休产假就没法逃过去了……之前还说不加班呢，现在看来怕是要住单位了（这项耗时又琐碎的事情，原本是排在计划外的，毕竟现在我不会去杭州参加面试）。
要向Y主任学习。前两天他说忙，要算绩效啥的（原来YT做的），但他要压下去的。今天CJ打电话，说现在周末晚上都要算绩效到11:30，疯掉的节奏。支行顽固如此尚且可以压下去，为什么本部门的工作就是没办法下沉呢（这个和主要负责人关系应该不大，或者说，主要负责人只要工作完成就可以，谁做的，重要吗）。
难过……一定是我最近变得又笨又蠢，这么情绪化。
去麦记吃个双吉汉堡冷静下，回来再干活。
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