崽崽成长记6月龄（2）
2022年5月16日
中午的时候老总说第二天上午8点半管培二面。下午布置场地、联系应聘者。就，为啥工作总是这么急匆匆的呢。时间有限，总有瑕疵。
2022年5月17日
早上视频会议，不得不六点半爬起来（觉得老总不太体谅），特别困。
产假上来第一天自己开车上班，结果地下车库上来时看了眼导航，直接撞上了一辆从车位出来的车。撞得挺严重的，驾驶室的门都打不开了，从副驾驶爬出来的。
赶着去单位，对方也赶着走，我喊了猫猫下来，对方喊了老婆下来，处理后续相关事宜。
特别废的一天。视频面试时第一个人，音频还调试了好一会儿。搁之前早纠结死了，现在脸皮厚了，觉得科技都不着急，我何必自己思想负担那么重。
2022年5月18日
昨天定下了今天继续面（为什么不能一次解决呢，嗯，或许老总有她的理由吧）。今天人少，且因为老大和分管有客户拜访计划，面试时间调到了上午10点，谢天谢地。
临开始时音响又出了点问题，老总喊ZH，我喊科技，总算是在老大来之前解决了。不过C行长问了，为什么不能提前试好呢。嗯，为什么不能呢？因为就是会有各种突发情况啊，譬如前一天明明没问题了，这不到第二天又不行了嘛。说起来，为什么老大参加的视频面试，科技一开始不到场一下呢，大概大家都很忙吧。
现在工作心态发生了变化，譬如电脑调试这件事，我确实调试了，还提前了一刻钟把全部电脑都登录了，但现场回响问题真的属于技术问题（时候ZH也说这个科技每次也很容易中招，要现场调试），我不是万能的，技术方面更是短板，虽然C行长表示了不满，可我没觉得是自己的责任（至少不是主要责任）。像之前那样花费很多时间精力去确保现场万无一失，固然是一种工作方式，可允许一些意外，只要能顺利推进工作主体，那么花费尽量少的时间精力，无疑是更有投入产出比的。
2022年5月19日
上午把招聘系统内的录用岗位重新核对了一遍，发现了好几个有出入的。这个会影响到招录人员的用工性质，还是要负责一些。下午修改机构改革方案，又整理了下社招名单，又是干活干到没空摸鱼的一天。
2022年5月20日
上午把春招体检反馈情况搜集了一下，和H老师分头联系了没有反馈的人，将情况汇总给老总，然后发送了备选人员差额体检通知。下午终于有了点时间，想约个碰头会，但副书记去HN出差，小Y要赶一篇材料，于是我和小F碰头。聊完工作后，她主动向我提起，近段时间工作不太顺利，压力很大。于是，之前主任托过我、但我一直没找到合适机会的谈话，就这么来了。
聊完之后，我有一种无从下手的感觉。和主任说的类似，就是小F表达了自己想要做好的意愿，可看不到任何的行动，或者说言行不一致。可因为态度上表达的确实是想好好做，但又不去反思工作中遇到的问题，就，挺难的。主任认为她是主观问题，小Y认为这是一种高级躺平的方式（即只要我不会，事情就不会找上我），而我认为，或许是能力问题。晚点梳理一下，反馈给主任。
唉，说是崽崽成长日记，可记的都是自己的工作。这一周，因为春招的缘故，基本都没有下班就走，拖半个小时一个小时的，回家崽崽都已经在洗澡了，等我洗完吸奶器等，崽崽都睡下了。虽然在一起，但感觉一直没见着面。
因为累还对猫猫发脾气，猫猫忍不住回怼。今天上午，猫猫给我发了篇小作文，又打了个520红包。呜呜，我要好好的。
这种状态不可持续，下周可不能这样了。
2022年5月21日
昨晚睡觉前吸奶了，没起夜，早上五点半醒了，磨蹭到六点，起来吸奶。原本想吸完奶继续接着睡，但发现体力精力尚可，这周又因为非常累什么都没做，于是决定爬起来，整理整理日志，补一下崽崽日记，然后把书评什么的写了。
不过效率不高。毕竟是我和猫猫带娃的日子，时不时要和猫猫一起带娃。快十点爸妈来了，然后又陪着唠嗑，知道了大大姨和之前的小姐妹闹翻了，找了中介叫了个护工，原本5000元住家，为了省1000元，大大姨让阿姨晚上回家，但让大娘舅小娘舅每天都去照顾她，大舅妈为此和大娘舅吵翻了天。我是不太明白，活了这好几十年了，怎么还这么看不开呢。又不是负担不起的金额，生命体验很要紧啊。而且大大姨的这番操作，她省下的1000元，等于是从大娘舅小娘舅家里“拿”的。太自私了。
崽崽见到爸妈又哭，不晓得是不是认人了，可又记不得一周才见一次的外公外婆，所以每次见面都要哭。哎呀，看着挺壮实的小伙子，胆子好像小得不得了。
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