单向奔赴的自觉
20220618
今天直属党委主题党日活动，期间大家都自由行走，我看主任在，会跟着看看。有点没话聊的尴尬。
晚饭后得了点空，突发奇想看看指定人员的票圈，小主任的、XJ的，还有主任的。看到XJ的视频号后，很emo。事后想了想，主要有以下几点：
1.主任做了过往总是拒绝我的事情——拍视频。过往好几次宣传工作，邀请主任参加，毫不留情拒绝我。那时我以为是他一律不做某些事，现在看来不是。
2.XJ在部门内是众星捧月一般的存在，领操、队首。之前听小Y说主任如何偏爱她，并没有这么直观的感受。作为从未被偏爱的那个，或许会羡慕所有被细心照料的人吧，XJ尤甚。
需要注意的一点是，当她与我在工作中发生过摩擦之后，与我在同一个场合的时候，她永远都是无声的，以至于我曾经怀疑过她是不是工作中也同样沉默，类似于小L一样，被动被主任关爱，并非有意为之的。但这与直觉太过不相符。视频号验证了我的猜测，她确实不沉默，虽然我不知道具体的原因是什么，但她确实只是在我在场的时候沉默。
一时间很emo，想要后退、逃避。毕竟这么长的时间里，总是单向奔赴，是会累的。更何况，有了在他看来各方各面都比我好的XJ，我的存在与否，不重要了（承认这一点我挺难过的，但既然是事实，就应该面对）。
但无论是出于工作需要，还是个人需要，我都不认为“绝交”是个好选项，也没有必要。或许XJ对我的策略，可以参考一下。
大方向是，“减少线下交集”。既无必要又容易灼伤自己。初步决定如下：
1.保持日报。日报作为一个我向主任展示我的工作近况、思想动态的渠道，是我希望他执行监督者、纠错者角色的先决条件（毕竟，如果我都不说，那他又从何得知我的信息呢，还不至于痴心妄想到他会主动了解我的动态）。虽然不确定，但还是有一定几率，他愿意在我发生重大偏差时提点我一下。除了工作，还可以分享近期阅读和思考的想法，仅作为展示渠道，他如果愿意交流，可以探讨一二，其余的，就当树洞吧。
2.仅保留必要工作交集。如果说之前我是在容许范围内尽可能最大化线下交集，那么之后一段时间内是最小化。曾经我有过最小化的误区，为了避免正常的工作交集，想尽办法想要绕，但很多时候绕不过去，平白消耗了很多时间。今后的话，必要的工作交集就落落大方，没必要的，就不上赶着凑了，有啥想说的，写日报里。
3.立足本职，通过领导的渠道让他人了解我的信息，包括主任。近几年的工作被抨击得不少，对比XJ又是省行课题一等奖又是人行课题二等奖，我确实工作上表现不佳（那么多的时间都用在人事事务性工作上以及精神内耗了呀），周五下午的聊天中他甚至直言，“你的工作能力比起你的学习能力来，差远了”（当然我反击了，我不过末流211，他还人大呢，就，以他的衡量标准，也好不到哪里去）。但他指出的问题是切实存在的，加上我接下去采取的态度，都没啥线下交集了，通过领导让他知道我的工作和其他情况，或许更合适吧（他还是很在意领导的，比如领导给我票圈点了一个赞，他都会专门来提一下，我当时很意外）。这一条，有点“我知道你不在意我，那通过你在意的人在意我，让你了解我的信息”。虽然现在的动机是这个，但我相信，自己一定可以放下被关注的执念，为了自己而前行。
我会一直在，这是我许下的诺言。我会用时间去证明，有些东西可以穿透岁月。
他会不在意吗？以我对他的了解，不会很在意，也不会完全无视。
就，以岁月见证吧。
评论