由工作交接想到的
20211020
近期虽然还没有开始正式的岗位交接（因为还在赶着把该制定的模板弄出来，不过快了），不过在工作时，H老师时不时会就遇到的一些问题来问我。
大约是得到的解答都还可以，加上之前工作交接时间安排的沟通，现阶段她的焦虑有所缓解，还挺有信心，觉得我一定会理得很清楚（可我自己还有点担心呢，生怕自己有什么疏漏，在自己离岗期间给领导同事造成不必要的麻烦）。
在理想的设想中，所有操作类的东西，我都要分门别类逐一写下，所有的工作表和参阅文档，也都会仔细编好号，方便接手的人员对照查阅。希望可以达到的效果，是只要是具有一定人事工作概念的人，拿到这份《工作手册》，就可以毫无障碍地直接上手。
一般除了具体的工作操作，我还会把一些自己认为需要注意的点趁着工作交接时关照一下，但此类更多算是“经验类”吧，没有对错之说，且和每个人的脾气秉性相关（譬如我会更偏向于直接坦白，有的人更偏向于含蓄委婉），仅供对方按需取用吧。
好在目前我具体负责的工作中，这部分内容并不多，大多数都是可以写下来的流程类——这与我离开办公室前的感受是有很大差别的，那时我想理，可我发现能写下来的仅占工作的很小一部分，大多数都是些只可意会不可言传的东西。
虽然没有任何佐证，但说来很奇怪，我是真的有一种“彻底交接”的感觉的，即就此交出去了，不再回来了。这可能是我不会回来了，也可能只是我今后不再从事此类操作性工作了，总体来说，并不是因为自己生产离岗而“暂时性”的那种交接。
从这次交接，联想到两年前的被交接，那时ZH很多东西都比较零碎，也会因为各种各样的事情岔开不谈，我也是有过困惑和不解的。在那之后的一次交流中，借由别的人别的事，ZH也是坦言过“我辛辛苦苦学来的东西，凭什么这么轻易就教给别人”的想法的。当时听到便释怀了。我也不是圣人，固然在“教”这件事上我从没有保留的想法，但我也有不愿意分享的东西，所以理解这种想法。
而想来，之所以在“教”上面没什么私心，很大程度上都受益于曾经“学”的过程中，大家对我的毫无保留。学校的老师如此，彼时我还是特别爱提问的家伙，而且并不满足于老师告诉我的“正确答案”，毫无道理地逼着老师听一遍我的解题思路，帮我去纠正过程中的问题，曾不止一次把老师带沟里；工作后的领导亦是如此，这方面我的运气实在是不错，遇到的领导并不是网上看到过的那类嫉贤妒能、打压下属的“坏领导”，而是真心希望下属成长的好干部，虽然因为自己的“怕”浪费了很多时间，但无论是在远端还是近处，都学到了很多，尤其是那些书上学不到的东西。
现在，我就想把手上的工作都圆满收个尾，保质保量完成好工作交接，然后去迎接人生中的新阶段，学会承担人生中的新角色（原谅我并没有很高的思想觉悟，在那几个月的时间里，并不会分什么时间给工作）。今天电梯里遇到WLL和XJ，都说肚子好大呀（XJ也说，她到生也差不多我这样，哈哈，大概这是属于苗条人的幸福吧），还嘱咐我要涂油，不然可能一夜就爬满妊娠纹（其实我买了，只是因为懒……但其实还是有点担心的说）。
呐，这两天好冷，今天我已经开暖空调了。您也注意保暖哈。
今日安。祝好。
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