招聘传谣 活动好难
20220629
有些小事，感觉不记录下来很快就会忘记（然后无数这样的事情，被剥去了发生时的细节，结果和感受沉淀下来，形成了后续的直觉或经验）。
招聘中的曲解
一上班，老总把我叫去，问，纪委办还没上班就给她打电话，说我告诉他们纪委办后续要招聘了，这是怎么一回事。
首先很明确地说我没有这么与专业部门说过。
然后表明昨天我与纪委办人员的对话均在第三人在场的情况下发生，同时简单描述了一遍昨天招聘面试经过（边回忆边描述）：纪委办主任先到场，表示工作很紧、询问时间，得知没规定必须要主要负责人后，立马走人换D来。D到时面试者均已到达，部分面试官已就位，D到之后立刻抽签，随后面试。抽签期间，D问为什么要纪委办监督，答曰“因为是内控部门招聘，要错位监督，因此由纪委办监督”，问，那如果是他们部门招聘呢，“纪委办招聘的话，则由内控监督”。
再后总结表达，认为可能引发异议的应该就是那段问答（但我对那段对话被误解是不太相信的，直白点说，我更倾向于是故意曲解，甚至无中生有）。此时突然想到，面试结束后，D跟我回13楼签字时有一段电梯独处空间，当时他提及说，省行纪委书记要求各二级行纪委办7月份要配置X人数，他们目前没达标，我表示不太清楚这件事（此时老总插入，说我确实不清楚，因为她还没有同我说起过）。
听完后老总说，她当时电话里就直接否定了该说法，因为她认为我不会在没有依据的情况下擅自和部门表态，但她还是要找我了解一下经过。
老总相不相信，我不清楚，不过部门的这个操作，让我认识到谨言慎行的必要性。甚至，谨言慎行也不见得能够避免（但可以降低概率）。
正如前面所说，那段对话引起歧义的可能性并不大。友善一点的猜想是，部门只是找个由头，来探探人事口风。
活动好难
多方沟通好难……
设计迎新图好难（论靠谱的广告公司和不省心的广告公司的区别，前者提出要求后坐等方案一二三择一即可，后者就是反复沟通还得面对一堆牛魔鬼怪）……
平台供应商好难（明着收取了13的税点和8的平台点，同时吃了电商差价，还跑去和Z主任说这纯粹帮忙啊一分钱没赚啊，emmm，刷新赚钱新定义）……
活动好难……
这么难的我，还是回家去看可爱的崽崽吧~
小家伙6个多月居然想站起来了，可可爱爱~
以上，今日安，祝好。
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